КАДРОВЫЙ ВОПРОС

Работодатели стали отказывать в приеме на работу людям с долгами
Новым ограничительным фактором стала привычка компаний тщательно проверять кредитную историю кандидатов на вакансию. Одним из препятствий для трудоустройства может стать даже задолженность за услуги ЖКХ.
Речь идет о ситуации, когда по делу о задолженности за ЖКУ уже есть судебное решение.
Препятствием к трудоустройству часто становится плохая кредитная история кандидата и даже наличие у него большого количества открытых займов. Компании не хотят связываться с такими кандидатами, потому что их работоспособность снижается из-за повышенной тревожности.
Руководителям стоит помнить, что основаниями для отрицательного ответа могут являться только те качества заинтересованного в трудоустройстве, которые касаются его профессиональной деятельности и могут повлиять на результат выполняемой им работы.
Это следующие основания:
отсутствие у кандидата определённого образования;
недостаток специальных знаний и навыков в соответствующей деятельности;
недостаток практического опыта работы на занимаемой должности;
состояние здоровья, не позволяющее занимать данную должность;
отсутствие определённых личностных качеств, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей;
отсутствие вакантных должностей на момент обращения соискателя;
ограничения по возрасту, установленные законом для определённых категорий работников;
наличие судимости (в некоторых случаях).