ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Новые обязанности и новые штрафы для работодателей
В отдельных субъектах РФ будет проведен эксперимент с использованием мер, направленных на совершенствование механизма установления и выполнения квоты для приема на работу инвалидов.
Провести эксперимент с 2021 по 2026 год планируется в семи регионах:
- Республике Саха (Якутия);
- Алтайском крае;
- Воронежской области;
- Нижегородской области;
- Орловской области;
— Свердловской области;
— Тверской области.
Штрафы для работодателей из экспериментальных регионов за отказ в приеме инвалидов по квоте – до 50 тыс рублей на юридическое лицо.
В вышеназванных регионах будут созданы фонды содействия трудоустройству и занятости инвалидов.
В законе прописаны обязанности работодателей:
· выполнять квоту для трудоустройства инвалидов;
· ежемесячно представлять в ЦЗН информацию о потребности в работниках из числа инвалидов для замещения свободных рабочих мест и вакантных должностей, о свободных специальных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, сведения о трудоустроенных инвалидах.
Работодатели, получившие финансовую помощь за счет средств фонда содействия трудоустройству и занятости инвалидов, в том числе на создание специальных рабочих мест для инвалидов, дополнительно обязаны предоставлять в ЦЗН информацию о длительности работы трудоустроенных с использованием вышеуказанной финансовой помощи инвалидов.
Если работодатель не трудоустроил заданное количество инвалидов, он будет платить компенсацию в фонд содействия. Размер компенсации – прожиточный минимум за каждого непринятого на работу инвалида.
При этом придется платить и штраф, и компенсацию.
Государственные и муниципальные организации платить компенсационную выплату не будут.