Работодатель не может принуждать сотрудников выходить на работу в праздничные дни, напомнили общественники. Для работы в выходной день работник должен дать своё согласие. Исключениями являются только случаи, когда случилась какая-либо катастрофа или несчастный случай. Также допустимы работы по обслуживанию населения и те, что нельзя приостанавливать, а труд творческих сотрудников вовсе регулируется особым образом. #законипорядок