Лариса Тюгова

Работа в праздничные дни с 31 декабря по 11 января должна оплачиваться в двойном размере, рассказал РИА Новости член комиссии ОП РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров. "В двойном размере оплачиваются все дни новогодних каникул: с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года... Работник, получающий фиксированный оклад, имеет право на двойную оплату в новогодние праздники. Если работнику назначена зарплата в виде почасовой тарифной ставки, то работа в выходные или праздничные дни должна оплачиваться не менее чем по двойной часовой ставке", - сказал Машаров. Машаров отметил, что, согласно статье 113 трудового кодекса РФ, лишить праздников можно тех, кто работает в непрерывно действующих организациях, обслуживает население или выполняет неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы, а также работников творческих специальностей, но только по правилам в договоре. "Если работник отказывается трудиться, то принудить его работодатель не впр