Татьяна Бердецкая

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в России повышен до 27 093 рублей. Это закреплено федеральным законом и напрямую затрагивает миллионы работников и работодателей. Но МРОТ — это не только про «минималку». От него зависят зарплаты, районные коэффициенты, алименты и часть выплат. Разбираемся без сложных формулировок, что именно меняется и где ожидать реальный рост. 💼 Что означает новый МРОТ на практике Важно сразу уточнить: 27 093 ₽ — это сумма до НДФЛ, то есть «грязными». Если человек работает на полной ставке, его зарплата за месяц не может быть ниже этой суммы. Даже если в трудовом договоре указан меньший оклад, работодатель обязан «дотянуть» выплатами до МРОТ. Для неполной занятости (0,5 ставки, сменный график) — расчёт идёт пропорционально времени. 💸 Как вырастут зарплаты Повышение МРОТ затронет в первую очередь: работников с минимальной оплатой труда; бюджетников младших категорий; сотрудников в регионах с низкими зарплатами. При этом есть важный нюанс: ко

🔴 МРОТ вырастет на 4392 рубля: с 22 701 до 27 093 рублей Это +19.3% — самый большой прирост за много лет! Если вы работодатель, нужно срочно пересчитать: • Зарплату сотрудникам • Страховые взносы • Пособия и выплаты Начните пересчет ПРЯМО СЕЙЧАС, не ждите 1 января. Зарплата сотрудника НЕ МОЖЕТ быть ниже МРОТ, если он работает полный день. Если зарплата ниже МРОТ: ❌ Штраф от инспекции труда (до 50 000 рублей) ❌ Даже если платишь — нужна доплата до МРОТ ❌ Взносы все равно считаются от МРОТ Минимальное пособие по болезни: • 2025: зависит от МРОТ → вырастет • 2026: будет еще выше Пособие по уходу за ребенком: • Минимум: 40% от МРОТ • 2025: 40% × 22 701 = 9 080 р • 2026: 40% × 27 093 = 10 837 р (+1 757 р) Пособие по беременности и родам: • Максимум: зависит от МРОТ и стажа • 2026 будет выше из-за МРОТ Оформите документально: ПРИКАЗ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ от "___" _________ 2025 года N ___ О повышении заработной платы В соответствии с изменениями минимального размера оплаты труда, установлен