Светлана Головина

При выходе на пенсию многие сталкиваются с неожиданной проблемой: в документах пенсионного фонда отсутствует часть трудового стажа. Такие «провалы» могут значительно снизить размер будущих выплат или даже повлиять на право выхода на пенсию в срок. Однако в большинстве случаев ситуацию можно исправить, не доводя дело до суда. Подробнее, почему это происходит и как исправить ситуацию — в материале URA.RU. Почему стаж может быть учтен неправильно Ошибки в пенсионных данных могут возникнуть по нескольким причинам: После 1997 года в России действует система персонифицированного учета, и сведения о трудовой деятельности фиксируются в базе Социального фонда. Даже если трудовая книжка утеряна, а организация, где вы работали, давно закрыта, назначить пенсию можно по данным, переданным в систему в свое время. Как проверить свой стаж Самый простой способ убедиться в корректности данных — заказать выписку из индивидуального лицевого счета (ИЛС). Сделать это можно тремя способами: В выписке будут у

С 1 сентября 2025 года вступит в силу новый порядок определения среднего заработка: от этой величины зависит расчет отпускных, выходных пособий и компенсационных выплат. Как рассчитать выплаты по новым правилам — рассказываем в статье. В расчет среднего заработка (СЗ) включили все виды выплат, предусмотренные положением об оплате труда в конкретной компании: оклад, проценты от продаж, премии, доплаты за совмещение, ночные смены и праздники. Такой подход запрещает работодателю исключить часть дохода сотрудника, например, рассчитать средний заработок только от размера оклада. Пример: За год работник получил 840 тыс. ₽ оклада, 25 тыс. ₽ в виде премий и еще 40 тыс. ₽ — доплату за совмещение. Для расчета среднего заработка нужно брать всю сумму: 840 000 + 25 000 + 40 000 = 905 тыс. ₽. Используют единый расчетный период — 12 календарных месяцев. Работодатели больше не смогут устанавливать произвольные периоды для расчетов, чтобы занизить или завысить сумму выплат. Например, если сотрудник с