Валя Полунина

- Даш, ну чего ты начинаешь? - Саша бросил телефон на диван и потер переносицу. - Ты же умная женщина, зачем опять эту шарманку заводишь? Мы сидели на кухне, на столе остывал его любимый борщ, к которому он даже не притронулся. Час назад я увидела сообщение, не специально, оно просто высветилось на экране, пока он был в душе: "Спасибо за вечер, тигр, ты был огонь". Это был второй раз. Первый случился два года назад, тогда Саша валялся в ногах, клялся здоровьем матери и обещал, что это была “случайность, наваждение, ошибка пьяного идиота”. Я простила, не ради сына, не ради ипотеки, а просто потому что верила: люди меняются. Оказывается, не меняются, они просто наглеют. - Саша, у тебя кто-то есть? - спросила я прямо, глядя ему в глаза. Он не стал отпираться и врать про коллег, спам или ошибочные номера. Он просто вздохнул, как родитель, объясняя ребенку, почему нельзя есть конфеты перед обедом. - Даша, давай честно, ты в чем-то нуждаешься? - вдруг спросил он. Я опешила. - При чем тут эт

Зарплата пришла ровно в полдень. Смартфон на столе тихо вздрогнул, и на экране всплыло стандартное уведомление от банка. Алина не стала сразу его открывать. Она закончила сводить последнюю таблицу, отправила отчёт руководителю отдела и только тогда, сделав глубокий вдох, коснулась иконки. Сумма была ожидаемой: её обычная «белая» зарплата младшего бухгалтера в небольшой фирме. Но сегодня эта цифра казалась особенно значимой. Целый месяц она откладывала мысль о тёплом, хорошем пальто. Старое уже прохудилось на локтях, а зима в этом году обещала быть холодной. Она мысленно прибавила премию, которую ей пообещали за срочную работу, и сердце радостно ёкнуло. Хватит и на пальто, и на курсы повышения квалификации, о которых она так долго мечтала. Можно даже позволить себе ужин в том милом итальянском ресторанчике. Один раз. В знак праздника. Собрав вещи в сумку, она почти выпорхнула из офиса. Лёгкий морозец щипал щёки, но Алина не чувствовала холода. Она уже листала каталог онлайн-магазин

В день выплаты зарплаты вы обязаны выдать сотруднику расчетный листок. Если этого не сделать, суд может обязать вас компенсировать моральный вред Согласно приказу по организации, дистанционный работник должен был получать расчетные листки по электронной почте. В мае работодатель не сделал этого. Расстроенный сотрудник решил, что это сделано умышленно. Далее последовало обращение в суд с требованием взыскать с организации компенсацию морального вреда. А что суд? Статья 136 ТК РФ обязывает работодателя информировать сотрудников о том, из чего складывается их заработная плата. Для этой цели при выплате зарплаты оформляется расчетный листок, что не было сделано работодателем. Для любителей почитать первоисточник: определение 6-го КСОЮ от 15.05.25 № 88-6614/2025 #мспсудится #мспживи #мспдаётработу