Компенсация за жилье для медиков: где краевой закон не работает?

Сегодня на комитете по охране здоровья, пожалуй, самым обсуждаемым стал вопрос компенсации расходов на найм жилья для медицинских работников. По повестке мы рассматривали довольно формальное внесение изменений в проект краевого закона. По факту же разговор получился о том, где действующая система компенсаций дает сбои.
В ходе работы комитета всплыли сразу несколько проблемных моментов. Первый: из системы компенсаций в принципе выпадают главные врачи. Коллеги по депутатскому корпусу справедливо обратили внимание: если посмотреть на количество открытых вакансий главврачей по краю, становится очевидно — дополнительный стимул в виде компенсации за аренду жилья мог бы помочь привлечь специалистов на эти должности. Сейчас же норма закона ставит главных врачей в заведомо неконкурентные условия.
Второй момент — сроки компенсации. Деньги людям приходят раз в квартал. То есть человек сначала должен оплатить жилье из собственного кармана, а возмещение получает позже. Как подчеркнул председатель комитета, если врач еще может «вытянуть» такую финансовую нагрузку, то для среднего медицинского персонала это зачастую очень трудно.
К этой «копилке аргументов» добавлю и личный пример из своей депутатской практики. Он, скорее, относится не к самому законопроекту напрямую, но очень хорошо показывает отношение системы к нашим медработникам.
В конце ноября я получил письменное обращение от участковой медицинской сестры одной из поликлиник Красноярска. Человек исправно оформлял документы, получал компенсацию и ежегодно, с 2023 года, подтверждал право на выплаты. Но в этом году в учреждении потеряли ее пакет документов. В итоге компенсацию за квартал не назначили: сроки прошли, деньги не выплачены.
«В связи со сложившейся ситуацией компенсация за третий квартал мне назначена не будет, как и выплаты компенсации, так как период для получения компенсации закончился еще в июле», — поделилась женщина.
Уверен, такие истории у нас — не редкость и не исключение из правил. При этом мы все понимаем: кадровый дефицит в здравоохранении серьезный, об этом не раз говорили и в министерстве. Значит, и подход должен быть другим — более человеческим и гибким. Система должна быть повернута лицом к тем, кто в ней работает.
С коллегами по комитету мы договорились вернуться к обсуждению острых вопросов, связанных с компенсацией аренды жилья для медработников, в первом квартале следующего года.
Если вы или ваши родные сталкивались с проблемами при получении такой компенсации, напишите мне на почту: boykov@sobranie.info . Все сигналы будем собирать и отрабатывать.