РЖД ТВ

С 1 марта текущего года человек может через портал «Госуслуги» добровольно отказаться от возможности заключать договоры кредита или займа и таким образом обезопасить себя от ситуации, когда мошенники оформляют на его имя кредит. Для включения механизма нужно будет зафиксировать специальный запрет в своей кредитной истории. Самозапрет может быть разным: по виду кредитора (банк или микрофинансовая организация), по способу обращения за кредитом или займом (в офисе и дистанционно или только дистанционно). Льготы, гарантии сотрудников в кадровом дайджесте на канале МАХ Человек сможет отменить самозапрет. Для этого снова придётся подать заявление через портал «Госуслуги», но уже заверенное усиленной электронной подписью (её можно бесплатно оформить в приложении «Госключ»). Запрет снимут через день. Банки и микрофинансовые организации перед выдачей потребительских кредитов и займов должны будут проверять, есть ли в кредитной истории заёмщика сведения о самозапрете. Если запрет установлен, кр

Работа в выходные дни при режиме неполного рабочего времени возможна, но только с соблюдением трудового законодательства. Привлечение работников к работе в выходные дни без их согласия допускается для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, либо неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств. В других случаях, при необходимости, привлечь работника можно с его согласия и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Льготы, гарантии сотрудников в кадровом дайджесте на канале МАХ Работа в выходной день подлежит оплате в двойном размере или компенсируется предоставлением другого дня отдыха. Необходимо отдельно обратить внимани

С 1 сентября в России заработал механизм «периода охлаждения» по потребительским кредитам. «Период охлаждения» – это временной промежуток, который должны выдержать банки и микрофинансовые организации, прежде чем отправить деньги клиенту, оформившему кредит или кредитную карту. «С 1 сентября кредиты и займы от 50 до 200 тыс. руб. будут доступны для использования только через 4 часа после подписания договора потребительского кредита (займа) с клиентом, а свыше 200 тыс. руб. – через 48 часов», – рассказали в пресс-службе Банка России. Льготы, гарантии сотрудников в кадровом дайджесте на канале МАХ Пока действует «период охлаждения», человек вправе отказаться от заёмных денег. Это, рассчитывают в ЦБ, поможет защитить людей от оформления кредитов и займов под воздействием мошенников. Вынужденная пауза не действует для кредитов и займов до 50 тыс. руб, ипотечных, образовательных кредитов и автокредитов (если деньги перечисляются юридическому лицу). «Отсрочка не коснётся кредитов, которые оф

Поручение работнику работы, которое не предусмотрено трудовым договором, возможно только с письменного согласия работника. За выполнение дополнительной работы работнику причитается дополнительная оплата, размер которой устанавливается письменным соглашением сторон. В этом письменном соглашении, которое может быть оформлено как дополнительное соглашение к трудовому договору, также должен быть указан срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, содержание и объем этой работы. Льготы, гарантии сотрудников в кадровом дайджесте на канале МАХ Если работник не согласен на дополнительную работу, то работодатель не вправе требовать от работника ее выполнения. В трудовой договор и/или в должностную инструкцию работника может быть включено условие о выполнении работником «иных» поручений работодателя исключительно в рамках трудовой функции работника, поскольку ст. 60 Трудового кодекса РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым дог

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации. При необходимости привлечения работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни: Порядок привлечения работника к работе в выходной или нерабочий праздничный день и её оплаты регулируется статьями 113 и 153 ТК РФ. Льготы гарантии сотрудников в кадровом дайджесте на канале МАХ Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно без письменного согласия работников и мотивированного мнения профсоюзной организации в случае: Категории работников, которые должны быть ознакомлены под роспись со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день: Работать в выходные дни запрещено беременным женщинам и работникам моложе 18 лет, за исключением определённых творческих профессий и спортсменов. Ль

Важно понимать, что в законодательстве термин «декретные» охватывает несколько видов пособий, которые объединены в один период – отпуск по беременности и родам (БиР) и отпуск по уходу за ребенком. Пособие по беременности и родам (БиР) – «Декретные» в узком смысле. Это единовременная выплата, которая компенсирует доход женщины на время отпуска, который предоставляется до и после родов. Расчет пособия о беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком. Продолжительность отпуска (и, соответственно, оплачиваемого периода): Размер выплаты для работающих рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих календарных года. Формула: (Сумма доходов за 2 года / Количество календарных дней за 2 года) * Количество дней отпуска по БиР. Важные нюансы: Если страховой стаж менее 6 месяцев, расчет идет исходя из МРОТ (в 2025 году — 22 440 рубля). Льготы, гарантии сотрудников ОАО «РЖД» в кадровом дайджесте на канале МАХ Существуют минимальный и максимальный пределы выплаты: Единовременное по

Семья и дети: подборка ответов на популярные вопросы — в кадровом дайджесте на канале МАХ. Переходите по ссылкам – читайте подробнее:

Для того, чтобы ваши дети отправились отдыхать по заветной путёвке, требуется пройти несколько этапов. Совет: главное — следить за сроками. Подача заявки Требуется выбрать желаемый детский оздоровительный лагерь и подать заявление на путёвку на следующий год до 15 августа. Это можно сделать самым удобным способом – через Сервисный портал работника ОАО «РЖД». Либо лично, подав заявление в комиссию по распределению путёвок вашего предприятия или структурного подразделения. Подтверждение намерения В период с 1 марта по 30 апреля следующего года необходимо подтвердить своё желание получить путёвку в текущем году. Для этого требуется обратиться в комиссию по распределению путёвок в своём структурном подразделении и подтвердить заявку. Получение уведомления и оплата (не позднее, чем за 15 дней до начала смены) При получении уведомления о выделении путёвки требуется внести частичную оплату. Льготы, гарантии сотрудников ОАО «РЖД» в кадровом дайджесте на канале МАХ Обратите внимание, что р

Трудовое законодательство не предусматривает каких-либо обязательств работника в этой связи, в том числе по срокам. Всё зависит от пожеланий работника. Однако, если по медицинским показаниям женщине требуется перевод на более лёгкую работу, освобождение от сверхурочной работы, командировок, прохождение обязательного медицинского обследования, и др. (статьи 253-254 ТК РФ), конечно же, целесообразно сообщить о беременности представителю работодателя. Льготы, гарантии сотрудников в кадровом дайджесте на канале МАХ Что собой представляет «лёгкий труд»? В каких случаях беременная сотрудница может претендовать на него? Определения «лёгкого труда» в трудовом законодательства не даётся. В статье 254 ТК РФ говорится лишь о снижении норм выработки, норм обслуживания, и о работе, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов. Нужно смотреть, что будет указано в медицинском заключении. Вправе ли работодатель отказать? Бывают случаи, когда работодатель не может найти соотве