🎄Работодатель не имеет права принуждать сотрудника работать в официальные новогодние праздники.

Работа с 31 декабря по 11 января возможна только добровольно и должна компенсироваться двойной оплатой (или отгулом).
Беременных женщин и несовершеннолетних запрещено привлекать к работе в праздники даже при их добровольном согласии.
Исключение — те, кто работает в непрерывно действующих организациях, обслуживает население или выполняет неотложные работы.