Если работнику задерживают зарплату, он, помимо суммы основного долга, вправе требовать от работодателя неустойку в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки, начиная со следующего дня, в котором эти суммы должны были выплачиваться (ст.

236 ТК РФ).
Конституционный суд РФ расширил сферу применения этого правила:
- проценты должны начисляться не только на сумму недополученного заработка, но и на компенсацию морального вреда, которая полагается работнику в связи с нарушением его трудовых прав.
КС РФ подчеркнул, что компенсация морального вреда является важным элементом возмещения причиненного работнику вреда — и неисполнение решения о взыскании такой компенсации нарушает принцип его полного возмещения (Постановление КС РФ от 15.12.2025 № 44-П).